最新活動

2017年3月在復旦大學開講:職場之美——上海新課標校長莊重主講

2017年3月25日晚,在復旦大學光華樓西主樓的1801報告廳上演了一場充滿“正能量”的精彩演講。樸新教育科技集團聯合創始人、前新東方集團助理副總裁兼總裁助理莊重先生,發表了題為“職場之美”的主題演講,與復旦大學MTA的師生分享了其從一名普通員工到上市公司高管再到獨角獸創業公司合伙人的成長之路。講座由復旦大學旅游學系副教授后智鋼主持,當晚會場座無虛席,講座在莊重先生詼諧幽默的故事中緩緩展開。

 

新課標教育

 

莊重先生結合自身的成長經歷,分享了自己的求學、求職、被委以重任以及辭職創業等一系列的精彩故事和心得體會,并從中提煉出眾多具有實踐價值的管理經驗和技巧,現場一度“正能量”爆棚,氣氛熱烈。在座師生被莊重先生的成長故事和風趣幽默深深吸引,講至精彩處掌聲雷動,歡笑連連。

 

新課標教育

 

 

被復旦同學盛譽為“正能量之王”的莊重先生,有一段不折不扣不需要解釋的彪悍人生。1981年生于云南昆明的他,7歲讀完《二十四史》,熟練掌握了從夏商與西周直到明朝末年的歷史;17歲放棄超過分數線20多分的北京大學中文系,求學中山大學學習國際經濟與貿易系;21歲獲得“CCTV全國大專辯論賽”冠軍;22歲被保研并且僅用一年的時間完成了研究生學業,獲得經濟學碩士學位;26歲在昆明成為當時最年輕的新東方校長,30歲任沈陽學校校長,隨后升任新東方集團助理副總裁兼總裁助理,2015年離開新東方創業,現任樸新教育科技集團聯合創始人……有著如此成就的他,一開始卻是一個被人拒絕多次的菜鳥。

 

新課標教育

 

當你還是個菜鳥時:別抱怨,把握機遇、全力以赴

莊重先生與同學分享了自己求職新東方被拒絕多次的經歷,并表示任何人都是從菜鳥開始,而當你還是個菜鳥時,別抱怨,把握一切可以抓住的機遇并全力以赴,只有這樣才能讓自己快速成長,只有快速成長才能擺脫菜鳥的身份從而接受更高層的挑戰。正是憑著這樣的闖勁和毅力,讓莊重先生在26歲,便被委以重任,在昆明擔任當時新東方最年輕的校長。而晉升管理者的角色,也讓年輕的他倍感壓力。

 

 

 

管理者的自我修養:以身作則,反思改進再反思

初到昆明,年輕的莊重校長,開始階段并非一帆風順。如何讓年長自己的員工服從自己的管理,是擺在他面前的首要難題。管理的制度哪怕再好,沒人執行也是無效。而當你無法改變別人的時候,只能先改變自己。

“每天我第一個來公司,最后一個走,只要有一位員工沒走,我就陪他到最后”莊重先生告訴在場同學,管理者的第一原則就是以身作則,只有自己做到,才能要求別人,進而影響別人。正是因為這樣的堅持,在昆明新東方的第一年,莊重先生便扭虧為盈,將管理的才華發揮的淋漓盡致。但他并不自滿,在前進的道路上居安思危,最常做的就是反思改進再反思。我們生而不完美,只有不斷試錯迭代,才能走向輝煌,而最成功的表現,永遠是下一次。

 

作為一名創業者:心懷敬畏,志存高遠

創業者在當下不是個新鮮詞,但盡管如此,莊重先生的創業成績依然十分耀眼。2015年離開新東方之后,莊重先生成為樸新教育科技集團的聯合創始人,短短兩三年的時間,公司便取得了迅猛的發展,明年將赴美上市。而提到創業的初心,莊重先生與大家分享了自己一次支教的經歷,“我就是想用自己的能力為山區的孩子做一些力所能及的事情”。

莊重先生談到公司上市之后,自己會擁有更多的自由去做自己想做的事情,并且將會擁有更大的能力去幫助更多需要幫助的孩子。心懷敬畏、志存高遠,我想這就是作為一名創業者最好的心態吧。

 

 

 

一個半小時的精彩分享在莊重先生的美好寄語中落下帷幕,現場師生明顯意猶未盡。“聽完講座就回公司加班”,在場的同學被莊重先生的精神所鼓舞,紛紛表示“充電滿格”,在職場的道路上,有了這份“行車指南”,大家對未來的學習、工作、生活,都充滿了動力和期待。

 

 

(供稿人:2016級復旦MTA學生張默)

上一條:2017年3月閔行區協和雙語學校舉辦“課堂的魅力”教師培訓講座—— 主講人:上海新課標校長莊重
下一條:2017年1月復旦附中與上海新課標教育舉辦“課堂的魅力”教師培訓講座

最新活動

湖北快3